2021年济南槐荫区卫生健康局所属事业单位招聘简章

发布时间：2021-10-22 19:37   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-01       报名截止：2021-11-05

　　为确保乡村规划师制度的顺利实施，充分发挥乡村规划师的作用，确保乡村规划师履职到位，根据济南市农业农村局、济南市自然资源和规划局《印发〈济南市乡村规划师制度试点方案〉的通知》(济农发〔2021〕4号)精神，以及南部山区乡村振兴战略和齐鲁样板建设的总体要求，南部山区生态保护局、南部山区规划发展局决定面向社会公开招聘首席规划师1名、责任规划师4名，组成一支乡村规划团队。现将相关事项公告如下：

　　一、选聘名额

　　首席规划师1名，责任规划师4名。

　　二、选聘条件

　　(一)乡村规划师的设置

　　按照“一区一团队、一街道一师”的原则，择优招聘一支乡村规划师团队，人员为5人，并从中选聘1名为首席规划师，其余4人为责任规划师，统一派驻各街道。因人员变动出现岗位空缺的，应当及时补充人员。

　　(二)乡村规划师条件

　　乡村规划师应具有投身乡村规划事业的积极愿望和务实创新精神，业务能力较强，作风严谨，吃苦耐劳，扎实肯干，并满足以下条件：规划师团队，熟悉我区乡村地区情况，规划实践经验丰富、业绩突出;首席规划师须是具有一定影响力的行业领军人物。责任规划师，具备农业农村、规划、建筑、景观、生态、交通、产业策划等相关专业知识和实践经验，并具有较高水平，无不良诚信记录。

　　(三)乡村规划师征选

　　我区乡村规划师(团队)采用公开招聘方式确定。

　　乡村规划师应具备以下基本资格条件：

　　1.责任规划师应具有城市规划、建筑学、土地资源管理、地理学、园林景观、土木工程、交通市政、经济管理等相关专业本科及以上学历，有从事规划设计工作3年以上经历。

　　2.首席规划师，应具有注册规划师、注册建筑师或对应专业高级以上职称，从事乡村规划、设计或管理工作8年以上(具有研究生以上学历的，从事相关工作5年以上)。

　　三、乡村规划师职责

　　(一)规划设计团队职责

　　1.代表地方政府及主管部门全程参与村庄规划、传统村落规划、美丽乡村示范片区规划、齐鲁样板村规划、美丽村居等规划的审议和技术把关;

　　2.对区域内乡村规划及乡村建设提出意见建议，指导美丽乡村建设工作;

　　3.协助本地政府及相关单位组织区域内涉及村庄规划建设相关项目的专家咨询评审工作;

　　4.为南部山区管委会和相关部门在制定出台乡村振兴方面相关政策和决策提供参考意见;

　　5.对区域内乡村规划建设起到把关、提升、监督等作用。

　　(二)责任规划师职责

　　1.了解群众意愿、开展政策宣传、服务乡村振兴、挖掘乡村特色、助力乡村建设;

　　2.对街镇发展定位、村庄分类、村庄布局、空间利用、产业发展及管理措施向县政府、街镇提出意见与建议;

　　3.参与街镇涉及规划、建设事务的研究决策，为街镇规划编制、项目建设、环境整治、产业发展提供技术咨询服务;

　　4.对街镇辖区范围内财政资金建设项目的规划实施情况进行把关和监督。

　　(三)首席规划师职责

　　1.负责规划师团队的日常管理，带领和指导规划师团队对区域内涉及各类村庄规划建设的审议、技术把关、监督等;

　　2.制定完善规划师团队的日常工作职责及任务;

　　3.对责任规划师进行日常考核;

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：本人现场报名或电话报名均可，报名材料可先发送电子版，邮箱：nsstbhj@jn.shandong.cn，当面递交或邮寄书面材料。

　　2.报名时间：2021年10月22日—2021年10月26日下午5:00截止(上班时间：上午8:30-12:00.下午13:30-17:00)。

　　3.报名地址：南部山区管理委员会生态保护局313室(济南市柳埠街道柳埠三区309号，邮编：250113)，联系人：0531-88112635;0531-88112795.

　　4.报名需提供材料：本人有效身份证、最高学历毕业证、工作年限证明、为政府提供相关三方服务资料及相关成果证明，以及所报考岗位要求的其他证件及相关证明材料复印件;同时提交《南部山区公开招聘乡村规划师资格审查表》(见附件，书面材料A4双面打印)。

　　5.资格审查：报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报名资格条件的，一经查实，随时取消其报名的资格。

　　(二)专家评议

　　

学历	档次及类别	博士	硕士	学士	大专	资料提供
		研究生	研究生	本科
	全日制	23	15	8	5	提供证书原件及复印件
	后学历	19	11	6	3
职称及执业资格		注册规划师及相关执业资格		高级	中级
		20		15	10
在相关公司任职		公司副职及以上人员		中层管理及技术人员	一般职员	提供证明材料
		15		10	5
从事相关工作年限		每年积2分				提供相关佐证材料
为政府提供相关三方服务		每项积2分，同一项工作延续服务多年的，按年每年积2分				提供相关佐证材料

 

　　根据槐荫区卫生健康局所属事业单位人员空缺情况和工作需要，按照省、市公开招聘有关规定和要求，现将2021年槐荫区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，并具有适应岗位的身体条件;

　　(二)年龄在40周岁及以下(1980年11月1日以后出生);报考岗位要求中级及以上职称者，年龄可放宽至45周岁(1975年11月1日以后出生)。

　　(三)应届毕业生应聘，须在面试资格审核前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业医师资格证书等(因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续);其他人员应聘，须在2021年11月1日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业医师资格证书等;

　　(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件;

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得有用人管理权限的单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、确定为失信被执行人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得报考;在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2021年11月1日为截止日期。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次共有4家单位招聘27人，其中：槐荫区疾病预防控制中心15人、槐荫区卫生和计划生育监督所2人、槐荫区妇幼保健计划生育服务中心6人、槐荫区吴家堡街道办事处社区卫生服务中心4人。招聘岗位和具体要求详见《2021年济南市槐荫区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、报名和资格初审

　　(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2021年11月1日09:00-11月3日16:00.

　　查询时间：2021年11月1日11:00-11月4日16:00.

　　缴费时间：2021年11月1日11:00-11月5日21:00.

　　报名、缴费网址：济南市槐荫区人民政府网站

　　(http://www.huaiyin.gov.cn/)

　　(二)个人报名。应聘人员登录济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn/)，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(三)单位初审。各招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

　　(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站(http://www.huaiyin.gov.cn/)进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《槐荫区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《2021年应聘济南市槐荫区卫生健康局所属事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2)(以备参加面试资格审核时使用)，并自2021年11月8日09:00至笔试开考前当天均可登录报名网站下载、打印笔试准考证。

　　笔试考务费的收取标准为：每人40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托本人直系亲属携带有关证明材料于2021年11月5日上午09:00-11:30.下午13:30-16:30到槐荫区卫生健康局四楼会议室(济南市槐荫区段北东路2号)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。委托考生本人直系亲属办理的，需同时提交考生本人及委托人的身份证、户口本及委托书。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。其中，因性别区分所设置的定向招聘岗位(仅限男性岗位，仅限女性岗位)，当应聘人数达不到开考比例需要取消招聘计划的，先将该岗位的招聘计划全部调整为非定向岗位，即取消性别限制，若符合1:3的开考比例，则计划不再核减或取消;否则，按照要求核减或取消。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请报名人员在确认缴费后，注意保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘考试采取笔试和面试(部分岗位增加实践技能操作考试)相结合的方式进行，均采用百分制计分。

　　(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。根据专业要求不同分为综合类(A类)、医学类(B类)、中药类(C类)、药学类(D类)、公共卫生类(E类)各类均考一科。综合类(A类)考试内容以公共基础知识为主;医学类(B类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;中药类(C类)，考试内容为公共基础知识和中药专业基础知识;药学类(D类)，考试内容为公共基础知识和药学类基础知识;公共卫生类(E类)，考试内容为公共基础知识和公共卫生专业基础知识。

　　2.笔试时间和地点。笔试具体时间及地点详见准考证。根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告。

　　3.确定面试人选。为保证应聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例的，在笔试合格分数线以上，按实有人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn/)公布。

　　(二)面试人选资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效期内本人二代身份证原件、与网上报名一致的2寸免冠照片2张及电子版照片、《槐荫区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》与《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(一式2份，正反面在同一张A4纸上)、《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证及相关证明材料到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书、执业资格证书、岗位要求其他的证明材料;有工作单位的人员须提交有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明信;报考妇计中心妇产科岗位(中级)的人员，需提供签订劳动合同和缴纳社会保险有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

　　(三)面试。面试时间及地点详见面试通知书。面试人选达不到规定比例的岗位，应聘人员面试成绩须高于70分，方可列为考察体检范围人选。

　　面试采取结构化面试的方式(部分岗位增加实践技能操作考试)，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试时间每人不超过10分钟(增加实践技能操作考试的，不超过20分钟)。面试成绩按百分制计算，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例确定考察体检范围人选，并依次进行等额考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由槐荫区卫生健康局统一组织实施。考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和诚信守信等方面的情况。对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　(二)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn/)公示七个工作日，公示无异议的，由槐荫区卫生健康局提出聘用意见，报槐荫区人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，按规定由应聘人员与落编单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。

　　七、疫情防控

　　参加考试人员在规定时间内打印笔试准考证时，应认真阅读济南市槐荫区人民政府网站发布的疫情防控须知，严格遵守疫情防控的相关规定，按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，提供相关证明材料。必要时，根据疫情防控需要对招聘工作进行适当调整。

　　八、其他

　　(一)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)为了便于考生及时、快捷的查询招聘的相关信息，此次公开招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等将在济南市槐荫区人民政府网站发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　　(三)各招聘岗位咨询电话，详见《2021年济南市槐荫区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)，公开招聘工作监督电话：0531-58621610.请在正常工作时间内拨打。

　　(三)录用人员公布

　　专家评议结束后，南部山区生态保护局、南部山区规划发展局公布拟聘用人员名单。

　　(四)公示

　　拟聘用人员将在南部山区管理委员会官网进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，接受社会和群众监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，将取消拟聘用人员资格，监督电话：0531--88112635.

　　(五)聘用及待遇

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，南部山区生态保护局和南部山区规划发展局发放聘书，首期聘期1年，根据实际情况决定是否延期聘用。聘用人员职责及考核管理严格按《济南市南部山区乡村规划师制度实施方案》和相关考核办法规定执行，履职尽责不到位，作用发挥不充分的及时进行调整。

　　2.受聘的乡村规划师，由南部山区生态保护局、南部山区规划发展局代表南部山区管理委员会发放聘书，作为优先参与南部山区乡村振兴相关规划设计的重要条件，并可受邀列席南部山区乡村振兴建设行动等相关会议。

　　3.规划公司团队首席规划师年薪为4万元，责任规划师年薪为2万元。年终考核优秀的，给予年薪10%的奖励，对考核不合格的根据考核情况降低年薪。考核优秀比例不超过乡村规划师总人数的40%。

　　南部山区管委会聘任乡村规划师为非全职岗位，应聘人员与其他工作关系由本人协调处理，不得因其他工作影响本工作开展。如出现应聘人员因其他工作繁忙等因素影响本工作开展，视为不适合担任本工作，并予以辞退。

　　本公告由南部山区生态保护局和南部山区规划发展局负责解释。